تواصل مع KinderThuisZorg

عنوان الزيارة:
شارع ورقم المنزل: Eschpark 5-7
الرمز البريدي والمدينة: 7131TG Lichtenvoorde

رقم ضريبة القيمة المضافة: NL81876868782B01

رقم الغرفة التجارية: 09180780

التذمر مسموح به
أنت لست راضيًا تمامًا، فماذا في ذلك؟ إن توفير الرعاية عمل بشري وقد يحدث ألا تسير الأمور تمامًا (أو ربما لا تسير على الإطلاق) حسب الخطة. في هذه الحالة، نرحب بك لإعلامنا بذلك. في الواقع: نود أن نسمع منك! لأن الشكوى مسموح بها. وعلى الرغم من أن هذا الأمر يبدو سلبيًا بالنسبة للكثير من الناس وينظر إليه بسهولة على أنه تذمر أو تذمر، إلا أنه يمكننا أن نتعلم شيئًا من ذلك. وبالتالي ربما نحسن رعايتنا بشكل أكبر.

يمكنك التظلم إلى مسؤول الشكاوى. سوف يستمعون إليك ويساعدونك في إيجاد حل ويرشدونك إلى الطريق إذا كنت لا تزال ترغب في تقديم شكوى رسمية إلى لجنة الشكاوى. للتوضيح: مسؤول الشكاوى مستقل وبالتالي فهو ليس موظفًا لدى KinderThuisZorg.

رسالتنا: توفر KinderThuisZorg Nederland لممرضات الأطفال مساحة لممارسة مهنتهم بالطريقة الصحيحة.

Onze visie: KinderThuisZorg faciliteert dat ieder kind gegarandeerd de juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment kan ontvangen.

وبصفتنا مؤسسة رعاية صحية، فإننا ملزمون باستخدام الشروط والأحكام العامة لمؤسسات القطاع ActiZ وBranchebelang Thuiszorg Nederland. إذا وقعت على خطة الرعاية، فإنك توقع تلقائيًا على اتفاقية الرعاية والشروط والأحكام العامة. لذا اقرأها بعناية.

انقر هنا للاطلاع على الشروط والأحكام.

نحن في KinderThuisZorg Nederland، نحمي خصوصيتك وخصوصية طفلك من خلال التعامل بعناية مع جميع المعلومات الشخصية والسرية.

اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا هنا.

In de zorg geldt een identificatieplicht. De identificatieplicht staat in de Zorgverzekeringswet.

Lees hier meer over de identificatieplicht.

الهيكل التنظيمي KinderThuisZorg Nederland

في KinderThuisZorg، نتبع نهجًا مختلفًا عندما يتعلق الأمر بالطريقة التي نريد بها تشكيل منظمتنا. فبدلًا من الهيكل التنظيمي الهرمي، اخترنا عمدًا هيكلًا تنظيميًا على شكل حرف lemniscate، وهو أيضًا رمز اللانهاية. يؤكد هذا الشكل على البيئة النابضة بالحياة التي ينظر فيها إلى جميع الموظفين داخل KinderThuisZorg على قدم المساواة، بغض النظر عن الوظيفة أو الدور أو المنصب.

الاتصال

يتمحور مخططنا التنظيمي ليمنيسكات حول التواصل. وبهذا، نركز على خلق تعاون منهجي قوي بين جميع أجزاء مؤسستنا. وهذا يخلق اعتماداً متبادلاً وتفاعلاً متناغماً بين مختلف الموظفين و/أو الفرق، مما يجعل ليمنيسكات "تدور" ككيان واحد.

الحرية ضمن حدود

تتمتع فرق أحياء الأطفال وفرق الخدمات بالحرية، ضمن الأطر المعمول بها، للقيام بعملها على النحو الذي تعتقد أنه يساهم بشكل أفضل في تحقيق الرؤية والرسالة. يساهم الجميع بخبراتهم وأفكارهم، لكنهم على دراية بالأطر التي يمكن من خلالها تنفيذ ذلك.

الثقة والتعاون

يعزز نهجنا الثقة والشفافية والتعاون. وهذا يخلق بيئة ديناميكية يلعب فيها الموظفون و/أو الفرق المختلفة دورًا متساويًا. إن الشعور بالمساواة والمسؤولية المشتركة يدفعنا إلى الأمام ويجعلنا نواصل العمل على دفع عجلة العمل في KinderThuisZorg باستمرار.

انقر هنا للاطلاع على "ليمنيسكات".